Определите, какое из положений соответствует японской концепции мотивации:
- формальные отношения с подчиненными
- ориентация управления на отдельную личность
- оценка управления по индивидуальному результату
- оценка управления по достижению гармонии в коллективе и по коллективному результату
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.