Предложите способы разрешения (прерывания) конфликта на последней стадии – активные конфликтные действия:
- встречи с целью обмена информацией
- единоличное решение руководителя
- принятие решения третьей стороной
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.