Примером сопутствующих правоотношений являются правоотношения
- все перечисленные;
- организационно-управленческие;
- по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;
- по рассмотрению трудовых споров, (за исключением споров с уволенными работниками);
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.