Субъективная организационная культура не служит базойдля формирования:
- профессионализма
- технологии принятия управленческих решений
- управленческой культуры, т.е. стилей руководства
- формирования стереотипа мышления членов организации
- характера взаимоотношений руководителя и коллектива сотрудников
- четкости работы аппарата управления
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.