Имеет ли право работодатель до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор:
- нет, это не правомерно
- да, но, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин
- да, но, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее, чем за пять дней с указанием причин
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.