Что понимается под прогрессом кадровой системы в инновационном менеджменте:
- все перечисленное
- переход к более совершенным и эффектив¬ным формам, целям, структуре и методам на базе постоянного поиска, разработки и реали¬зации кадровых нововведений
- приведение кадров, целей, функций, струк¬туры, форм и методов кадровой системы в по-стоянное устойчивое состояние
- устойчивая, повторяющаяся деятельность кадров, характеризующаяся простым воспроиз-ведением и воспроизводством кадровой со¬ставляющей
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.