В каких случаях по инициативе работодателя может
быть расторгнут трудовой договор?

  • в случае разглашения охраняемой
    законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей
    известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе
    разглашения персональных данных другого работника
  • в случаях хищения информации
Для просмотра статистики ответов нужно войти.