Анализ документов имеет особое значение при:
- найме и отборе персонала
- оценке кандидатов на замещение вакантных должностей
- профессиональном обучении персонала
- стимулировании персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.