Анализ документов имеет особое значение при:

  • найме и отборе персонала
  • оценке кандидатов на замещение вакантных должностей
  • профессиональном обучении персонала
  • стимулировании персонала

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.