Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие социальную эффективность работы подразделений управления, включают в себя:
- показатель внедрения результатов научно-технического прогресса
- равномерность загрузки персонала
- соотношение различных категорий работников
- уровень текучести персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.