Подсистема мотивации поведения персонала включает в себя следующие функции
- организация собеседования, оценки, отбора и приема персонала
- руководство мотивацией трудового поведения и тарификация трудового процесса
- снабжение персонала научно-технической информацией
- соблюдение требований психофизиологии труда
- соблюдение требований эргономики труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.