Установите последовательность действий по применению к работнику дисциплинарного взыскания
- Затребование от работника письменного объяснения.
- Обжалование работником приказа (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания.
- Объявление приказа (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней со дня его издания.
- Применение дисциплинарного взыскания (издание приказа (распоряжения) работодателем).
- Составление акта в случае непредоставления работником объяснения по истечении двух рабочих дней
- Составление акта в случае отказа работника ознакомиться с приказом (распоряжением).
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.