Установите последовательность действий по применению к работнику дисциплинарного взыскания

  • Затребование от работника письменного объяснения.
  • Обжалование работником приказа (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания.
  • Объявление приказа (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней со дня его издания.
  • Применение дисциплинарного взыскания (издание приказа (распоряжения) работодателем).
  • Составление акта в случае непредоставления работником объяснения по истечении двух рабочих дней
  • Составление акта в случае отказа работника ознакомиться с приказом (распоряжением).
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.