При создании система мотивации персонала предприятия рекомендуется выполнение следующих шагов (отметьте неверное):

Разработка механизмов стимулирования.
Обучение персонала основным принципам и методам мотивации.
Декомпозиция стратегических целей на уровень подразделений и отдельных сотрудников.
Формирование структуры персонала компании и определение размера постоянной части заработной платы.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.