С точки зрения характера осуществления карьеры выделяют формы

  • надежную, стабильную, нестабильную
  • перманентную, периодическую, ускоренную
  • случайную, постоянную, потенциальную
  • типичную, устойчивую, прерывную
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.