С точки зрения характера осуществления карьеры выделяют формы
- надежную, стабильную, нестабильную
- перманентную, периодическую, ускоренную
- случайную, постоянную, потенциальную
- типичную, устойчивую, прерывную
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.