Первым этапом делегирования управленческих полномочий является:
- выбор заданий для делегирования.
- выбор исполнителей делегируемых заданий.
- оценка готовности исполнителей делегируемых заданий.
- анализ эффективности разделения управленческого труда.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.