Общая последовательность действий работодателя при привлечении работника к ограниченной материальной ответственности выглядит следующим образом:
- издание приказа (распоряжения) о привлечении работника к материальной ответственности
- принятие решения о привлечении работника к материальной ответственности
- требование от работника письменного объяснения
- установление размера ущерба и причины его возникновения
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.