Соответствие названий и характеристик принципов управления персоналом:
- Альтернативность
- Бюрократия
- Гибкость
- Децентрализация
- многовариантная проработка предложений по формированию системы
- обеспечение разумного господства центрального звена управления
- обеспечение рациональной автономии структурных подразделений
- приспособляемость системы к изменяющимся целям
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.