Основные направления кадрового аудита
- оценка возможных рисков
- оценка рентабельности продукции
- оценка кадрового потенциала организации
- оценка организационных структур управления
- диагностика и оценка эффективности кадровых процессов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.