Какие меры принимаются в организациях для защиты сотрудников от проявлений харассмента?

Горячая линия, доступная всем сотрудникам компании
Разборки на рабочих местах, «по горячим следам»
Создание департамента этики и комплаенса
Формирование комиссии, которая рассматривает случаи дискриминации и конфликты сотрудников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.