Как должен вести себя руководитель, когда развитие команды находится на стадии экспериментов?
- вводить новые правила
- давать больше самостоятельности
- оказывать моральную поддержку
- привлекать людей к формулированию целей
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.