Какой социальной гарантии не предусматривал договор найма работника в немецком гражданском праве: определен<br/>минимум зарплаты, ниже которого работодатель не мог платить., работодатель<br/>обязан заботиться о технике безопасности;, сохранение зарплаты во время болезни<br/>работника;, сохранение рабочего места за рабочим<br/>на случай болезни;