К основным направлениям проведения аудита персонала относятся:
- организационная структура управления
- оптимизация затрат на управление персоналом
- информационные потребности процесса совершенствования управления организацией
- диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности, оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.