Об’єкти досліджень змістовних теорій мотивації:

оцінка працівником наслідків обраного типу поведінки
сподівання (очікування) працівника щодо конкретної ситуації
сприйняття працівником конкретної ситуації
ідентифікація потреб працівників

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.