К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят (выбрать правильные ответы):
- длительный период адаптации
- нового работника плохо знают в коллективе
- ограничение возможностей для выбора кадров
- более высокие затраты на адаптацию персонала
- сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.