Суть делегирования полномочий состоит:
- в установлении приоритетов
- в доверии к своим подчиненным
- передаче ответственности на более низкий уровень управления
- передаче властных полномочий вниз и принятии их менеджером низшего звена
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.