Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан ...

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы ( за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.