При описании компетенций руководитель HR-службы предложил руководителям выбрать карточки только с теми компетенциями, которые соответствуют наиболее важным задачам компании. Какой из методов описания компетенций был использован в данном случае?
- a. метод критических инцидентов
- b. анализ документов
- c. метод прямых атрибутов
- d. наблюдение на рабочем месте
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.