Если в организации преобладает «индивидуализм», то:

в ней высокая сплоченность
в ней поощряется инициатива;
сотрудники не желают вмешательства организации в личную жизнь;
сотрудники ожидают, что предприятие будет защищать их интересы;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.