Выберите способы эффективной интеграции нового сотрудника в организацию:

введение в должность
достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
использование испытательного срока для новичка
регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.