Оценка персонала служит основой для проведения:
- анализа качественного состава
- анализа соответствия качеств персонала стратегическим целям и задачам организации
- анализа численности
- статистического анализа
- финансового анализа
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.