За допомогою розрахунку співвідношення чисельності працівників із резерву, які залишили організацію протягом певного періоду, до середньооблікової чисельності осіб, які перебували у резерві протягом певного періоду, можна визначити:

  • готовність резерву
  • плинність резерву
  • середня чисельність резервістів на одну посаду ключову посаду, на яку створений резерв
  • середній термін перебування у резерві до зайняття ключової посади
Для просмотра статистики ответов нужно войти.