Основными направлениями кадровой политики организации являются:
- планирование потребности организации в персонале
- проведение маркетинговой деятельности в области персонала
- прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий
- учёт всех сотрудников в организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.