Чем определяется эффективность руководителя в соответствии с поведенческим подходом:
- параметрами ситуации
- статусом руководителя
- опытом и знаниями подчиненных
- личными качествами руководителя
- манерой поведения руководителя по отношению к подчиненным
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.