Чем определяется эффективность руководителя в соответствии с поведенческим подходом:

  • параметрами ситуации
  • статусом руководителя
  • опытом и знаниями подчиненных
  • личными качествами руководителя
  • манерой поведения руководителя по отношению к подчиненным

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.