Сотрудникам с ненормированным рабочим днем полагается ежегодный дополнительный отпуск, продолжительность которого: должна быть установлена коллективным договором, не может быть меньше пяти календарных дней, не может быть меньше трех календарных дней, устанавливается по усмотрению работодателя