Без
согласия работника он может быть временно переведен на другую работу только в
случае:
- выхода из декретного отпуска работника, которого он заменял
- наличия хронического заболевания
- простоя
- сокращения
штата
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.