При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, должен предъявить работодателю документы воинского учета только в случае, если он
- имеет военно-учетную специальность
- не является военнообязанным
- подлежит призыву на военную службу
- является военнообязанным
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.