Для какого типа организационной культуры характерны следующие черты: эта культура в качестве оснований для власти или влияния признает только опыт; возраст не имеет никакого значения, так же как стаж работы в организации и близость к руководству, организация с такой культурой стремится достичь наибольшей эффективности, соединяя необходимые ресурсы и подходящих сотрудников на нужном уровне организации, графически эта культура изображается в виде сети, так как ресурсы, привлекаемые из разных частей организации, концентрируются на разрешении определенных узловых проблем?