Соотнесите выбор пути покрытия потребности в персонале от ситуации на рынке труда:
- благоприятная
- высокие затраты на приобретение персонала
- напряженная
- низкие затраты на приобретение персонала
- организация вербует новый персонал через своих сотрудников
- организация заключает лизинговые соглашения с другими работодателями на определенных условиях предоставления кадровых ресурсов
- организация использует услуги кадровых и консалтинговых агентств
- организация ожидает претендентов после проведения рекламной кампании местного характера
- организация представляет заявки по вакансиям в местные и региональные центры занятости (биржи труда)
- организация распространяет информацию о вакантных местах через рекламные объявления в СМИ и специальных изданиях
- уравновешенная
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.