Реактивная кадровая политика характеризуется:

анализом причин конфликтных ситуаций, мониторингом рабочей силы и мотивацией персонала
наличием обоснованных прогнозов развития ситуации и средств воздействия на неё
сведение кадровой работы к ликвидации конфликтных ситуаций

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.