В русле какого подхода организационная культура понимается как набор общепринятых образцов и моделей поведения, ценностей коллективных убеждений, направленных на поддержание запрограммированного эталона действий членов организации и сообщающегося им посредством определенных символических средств?
- Педагогического подхода
- Управленческого подхода
- Психологического подхода
- Социологического подхода
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.