В каких случаях при расторжении трудового договора работодателем, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка? (Трудовой кодекс РФ, ст. 178.)
- При ликвидации организации.
- При сокращении штата или численности работников организации.
- При увольнении по инициативе работодателя, в связи с несоответствием работника занимаемой должности по его квалификации.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.