Если в сфере труда международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены внутренним национальным законодательством, то:
- в любом случае применяется только Трудовой кодекс РФ
- применяются общие принципы регулирования труда, установленные Конституцией РФ
- применяются правила внутреннего законодательства
- применяются правила международного договора
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.