Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:
- видеотренинг
- деловые игры
- инструктаж
- лекция
- разбор конкретных ситуаций
- ротация
- самообучение
- ученичество и наставничество
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.