В теории менеджмента цели формирования политики управления персоналом заключаются:

в обеспечении организации кадрами, их эффективном использовании, профессиональном и социальном развитии
в построении мотивационного механизма управления, системы социального обеспечения
в прогнозировании и перспективном планировании кадров
в финансировании деятельности персонала в организации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.