В основе трудовых отношений лежит:

  • заявление работника с просьбой принять на работу
  • направление на работу, исходящее от органов занятости
  • потребность работодателя в наемном труде
  • соглашение между работодателем и работником о выполнении последним определенной работы
Для просмотра статистики ответов нужно войти.