В основе трудовых отношений лежит:
- заявление работника с просьбой принять на работу
- направление на работу, исходящее от органов занятости
- потребность работодателя в наемном труде
- соглашение между работодателем и работником о выполнении последним определенной работы
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.