Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям: заключение краткосрочных контрактов;, перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю;, переобучение персонала;, прекращение приема на работу;