Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

  • если он заключен для выполнения сезонных работ в течении определенного периода (сезона) по окончании этого периода (сезона)
  • если он заключен на время выполнения определенной работы
  • если он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, в связи с выходом этого работника на работу
  • смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.