Материальные потребности, согласно теории Маслоу, включают в себя:

Гарантии социального характера
Максимальную вовлеченность в процесс труда
Многолетнюю привычку работы в трудовом коллективе
Неденежное материальное поощрение
Потребность постоянного получения заработной платы (стабильность выплат)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.