К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
- низкие затраты на адаптацию персонала
- появление новых импульсов для развития
- сохранение корпоративного духа в организации
- повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.