Основными задачами планирования персонала предприятия являются:

выбор эффективных систем оплаты и мотивации труда;
обоснование фонда заработной платы и производительности труда
определение потребности в численности работников и средств на заработную плату и социальные нужды;
расчет численности по специальностям и квалификации;
создание нормальных условий труда для работников, соответствующих нормам трудового права;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.