Метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника:
- 360 градусов
- KPI
- ассесмент-центр
- метод управления по целям
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.